CASO DE ESTUDO · MARKETPLACE DE TRABALHO

QuickJobin

Produto digital web e mobile para empresas publicarem trabalhos pontuais e encontrarem pessoas disponíveis perto do local da oportunidade.

Projeto QuickJobin

O DESAFIO

O que o projeto precisava de resolver.

Uma necessidade de trabalho pontual costuma começar numa mensagem urgente e espalhar-se por contactos pessoais, grupos e canais difíceis de acompanhar. A QuickJobin precisava de transformar esse processo num percurso claro para dois públicos diferentes: empresas que publicam oportunidades e trabalhadores que procuram, avaliam e acompanham candidaturas. O produto teria ainda de tratar localização, horários, requisitos, privacidade, segurança e moderação sem se apresentar como empregador, intermediário de pagamentos ou substituto da relação contratual entre as partes.

TRABALHO REALIZADO

Âmbito conhecido do projeto.

  • Definição do produto, regras e percursos de utilização
  • Website público em português e inglês
  • Aplicações nativas para iPhone e Android
  • API e base de dados próprias
  • Perfis distintos para trabalhadores e empregadores
  • Publicação, pesquisa, filtros e partilha pública de oportunidades
  • Candidaturas, favoritos, convites e gestão de estados
  • Localização e notificações opcionais de oportunidades próximas
  • Backoffice de apoio, segurança e moderação
  • Páginas públicas e ligações diretas entre website e aplicações
  • Verificação de email, autenticação e eliminação controlada da conta
  • Acessibilidade, privacidade e experiência bilingue

Caso baseado no produto desenvolvido e nas funcionalidades verificáveis do website, aplicações, API e backoffice. A QuickJobin não processa pagamentos nem substitui a relação contratual entre empregador e trabalhador.

DA IDEIA À OPERAÇÃO

Do anúncio urgente a um produto com dois percursos coordenados.

A QuickJobin foi desenhada a partir de uma necessidade concreta: uma empresa precisa de reforço para um evento, uma banca, um serviço de hotelaria, logística ou outra tarefa pontual; do outro lado, existem pessoas disponíveis que precisam de perceber rapidamente o local, o horário, as funções e os requisitos antes de se candidatarem.

O empregador cria o perfil do negócio, publica a oportunidade e define os elementos necessários para uma decisão informada. Pode acompanhar candidaturas, selecionar pessoas e enviar convites. O trabalhador pesquisa oportunidades, aplica filtros, guarda favoritos, candidata-se e acompanha o estado de cada processo dentro da mesma conta.

Cada oportunidade pode ter uma página pública própria. Isso permite partilhá-la fora da aplicação e, quando a app está instalada, abrir diretamente o trabalho certo. A plataforma organiza a descoberta e o contacto; pagamentos, comissões e a relação contratual permanecem fora da QuickJobin.

O QUE A PLATAFORMA GERE

Uma operação completa num único sistema.

Funcionalidades ligadas ao dia a dia dos clientes e da equipa de gestão.

01

Dois tipos de conta

Percursos próprios para trabalhadores e empregadores, com informação, ações e responsabilidades adequadas a cada perfil.

02

Oportunidades completas

Local, datas, horários, vagas, funções e requisitos reunidos antes da candidatura.

03

Pesquisa e proximidade

Filtros, favoritos e descoberta de trabalhos, incluindo notificações opcionais de oportunidades próximas.

04

Candidaturas e convites

Estados do processo, seleção e convites organizados sem depender de conversas dispersas.

05

Partilha pública

Cada trabalho pode ser consultado e partilhado por endereço próprio, com ligação direta à aplicação.

06

Confiança e moderação

Verificação de email, denúncias, bloqueios, filtragem de conteúdo e ferramentas de administração.

Uma oportunidade percorre o mesmo sistema do início ao contacto.

A arquitetura liga website, aplicações, API, notificações e administração sem duplicar o estado do processo.

  1. Publicar

    O empregador descreve o trabalho, o local, os turnos, as vagas, as funções e os requisitos.

  2. Descobrir

    O trabalhador encontra oportunidades, aplica filtros, consulta a página pública e guarda as que pretende acompanhar.

  3. Candidatar e selecionar

    Candidaturas, convites e alterações de estado ficam associados à oportunidade e aos respetivos perfis.

  4. Partilhar e acompanhar

    Links públicos, notificações e aplicações móveis mantêm cada pessoa próxima da ação que precisa de realizar.

  5. Proteger

    A equipa acompanha contas, anúncios e denúncias através do backoffice, com regras de privacidade e eliminação de dados.

RESULTADO

Website, apps e operação passaram a formar um único produto.

A QuickJobin dispõe de uma base digital completa para publicar, encontrar, partilhar e acompanhar oportunidades de trabalho pontual. Empresas e trabalhadores utilizam percursos diferentes sobre a mesma informação, enquanto a equipa de gestão tem ferramentas próprias para apoio e moderação. A plataforma funciona em português e inglês e articula website, páginas públicas, API, administração e aplicações para iPhone e Android. Não são apresentados números de utilizadores, candidaturas ou colocações sem dados públicos validados.

SERVIÇOS RELACIONADOS

Competências usadas neste projeto.

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